玲珑云灵活用工平台

"社保风险你担着吗？

现在很多中小企业都在用灵活用工。这模式听着挺好，能省成本。但老板们私下嘀咕：社保咋整？员工出事咋办？

其实灵活用工不是不交社保。关键看你怎么分类。员工和自由职业者不一样。员工就得按劳动法走。自由职业者可以灵活处理。

去年有个案例。一家电商公司被查了。他们把全职员工算成外包。结果补缴了几十万社保。老板气的直拍桌子。

怎么避坑？先看合同。写清楚双方关系。是雇佣还是合作？别含糊。税务局查得很细。

再找靠谱的平台。像玲珑云这种。他们懂政策。能帮你设计合规方案。比如把部分岗位外包给园区。园区负责社保对接。

还有一点要注意。别为了省钱把所有人都改成灵活用工。有些岗位必须全职。比如核心技术人员。否则影响公司稳定。

最近政策在调整。各地对灵活用工的认定不一样。有的地方要求签三方协议。有的地方允许平台代缴。得打听清楚。

总之灵活用工能省成本。但社保这块不能省心。多问几家平台。多看看政策。别等出事才后悔。"