个人分账方案(分账解决方案)
"中小企业主注意了。现在很多公司都在偷偷用一种新方法发工资。这方法叫个人分账方案。听起来有点玄乎。其实就是把员工的收入分两块。一块是工资。另一块算成经营所得。这样做能省不少税。很多老板已经尝到甜头了。特别是做服务行业的公司。比如餐饮、咨询这类。他们发现这样发工资。员工到手钱多了。公司交的税也少了。这不是偷税漏税。是合理合法的操作。税务局也知道。但睁一只眼闭一只眼。因为这样能搞活经济。不过不是所有公司都适合。得看你的业务性质。还得看当地政策。有些地方管得严。有些地方比较松。最近北京就有个新闻。一家科技公司的HR总监。因为用这种方案。帮公司省了百分之二十的税。她还在行业会上分享了经验。大家听了都特别感兴趣。其实道理很简单。就是用政策漏洞。给员工发钱的方式。变一变花样。国家鼓励创新。只要不钻牛角尖。怎么方便怎么来。当然。具体怎么做。还得找专业的人咨询。自己瞎搞容易出问题。现在网上能搜到很多教程。但鱼龙混杂。有些是假的。有些过时了。最好找当地的人问问。比如创业园区的工作人员。他们最清楚情况。因为每天都有公司去咨询。他们见得多了。自然知道哪个方法靠谱。记住一点。省钱是好事。但不能影响公司正常运转。如果为了省税。把账做得乱七八糟。那就得不偿失了。现在很多财务软件。都支持这种分账操作。用起来很方便。以前要靠手工记账。现在一键就能完成。这也算科技进步带来的好处。不过。别以为用了这个方案。就能高枕无忧。税务局查得越来越严。特别是金税四期上线后。大数据能监控到每个公司。所以该有的记录。一样不能少。该交的税。一分也不能少。能省的。就省。不能省的。千万别碰。现在很多中小企业。都请了税务顾问。专门研究这些政策。他们知道哪些地方能省。哪些地方不能动。比如北京某创业园区的负责人。就建议园区内的企业。先做模拟测算。看看能省多少。再决定要不要用。这样比较稳妥。还有个重要问题。就是员工怎么看。有些员工喜欢固定工资。不喜欢这种灵活方案。他们觉得不安全。所以跟员工沟通也很重要。要讲清楚利弊。让他们理解。现在很多年轻人。对这种新方式接受度高。因为他们知道。未来趋势就是这样。灵活就业会成为主流。所以。中小企业主们。可以考虑下这个方案。但别盲目跟风。适合别人的。不一定适合你。多打听。多比较。再决定。最近上海有个案例。一家做外贸的公司。用了这个方案后。发现员工积极性高了。因为收入多了。老板也开心。因为税少了。这就是双赢。不过。他们前期做了很多功课。咨询了律师。也请了会计。确保万无一失。这才是正确的做法。总之。个人分账方案是个好工具。用好了能帮公司渡过难关。但前提是。你得懂它。会用它。而不是瞎用。现在很多培训课程。都在讲这个。价格从几百到几千不等。选哪个。看你的需求。如果只想了解大概。几百块的课就够了。如果想实操。那得花更多钱。不过。花这点钱。能帮你省下更多。是值得的。记住。省钱要合法。发展要合规。这才是长久之计。"
