灵活用工平台如何缴纳社保(灵活用工平台人员缴纳社保)
"灵活用工社保谁交？不少老板心里没底。
现在很多企业都用灵活用工，比如外卖骑手、电商主播。他们不是正式员工，社保怎么交？很多人一头雾水。有的平台说包办，有的企业想自己交，结果两头扯皮。
去年就有新闻，某灵活用工平台被查，因为没给合作人员交社保。老板们吓一跳，这要是摊到自己身上怎么办？
其实规矩挺简单。灵活用工人员分两类。一类是劳动关系，企业得按正式员工给交社保。另一类是劳务关系，比如兼职大学生，他们自己交，企业不用管。
怎么分清是劳动关系还是劳务关系？看三点。第一，管得严不严。企业天天打卡考勤，那就是劳动关系。第二，管多久。长期合作算劳动关系，短期项目算劳务关系。第三，谁提供工具。企业给配电脑、发工服，就是劳动关系。
今年政策又出新招。有些地方允许灵活用工人员自己交社保，费用还能打折。比如深圳，个人交社保能打7折。企业也能省一笔钱。
但要注意，有些平台耍花招。他们把劳动关系包装成劳务关系，好省下社保钱。这种平台千万别碰。去年就有企业跟平台合作，结果被查，罚款几十万。
合规才是正道。企业该交就交，别抱侥幸心理。现在社保系统联网了，查得特别严。今年初，某地查了200家灵活用工平台，一半有问题。
给老板们支个招。找个靠谱的第三方机构。他们专门做灵活用工合规，帮你分清人员类别，按规矩交社保。虽然要花点服务费，但比罚款划算。
最后提醒一句。灵活用工不是法外之地。该交的社保一分不能少。别等出事了才后悔。"
